2015年职工独生子女托管费、保育费报销补助工作定于12月7——11日进行，相关事宜通知如下：
一、报销标准
执行锦州市相关文件及标准。
二、范围及政策
1.独生子女的托管费由所在单位报销70%，;第一胎系双胞胎或多胞胎，不享受独生子女待遇，父母双方单位各报每个孩子托管费的60%，由父母双方所在单位各报销一半(即35%和30%);
2.离婚职工持离婚证书、子女抚养证明，托管费的报销标准按双职工待遇执行;
3.独生子女为城市户口，且六周岁或三周岁以下，享受托管费或保育费报销补助;
4.职工配偶无职业(现享受独生子女奖励每月10元)只享受报销公司职工单方面托管费(不享受保育费补助);
5.三周岁以下未入园的独生子女保育费，按每月20元补助(独生子女的母亲为公司外职工，公司男职工可享受一半保育费补助，但需要爱人单位出具证明)，非独生子女(双胞胎)，在家委托他人照看不予补助保育费;
6.财务独立财务核算单位由本单位报销，按上述政策执行。
三、几点要求
1.两费报销补助工作由各单位计生员统一办理。
2.计生员初审后，将收集全的入园(所)缴费发票、独生子女证、子女户口、离婚证明、子女归属证明、军属证等相关资料，于12月7——9日到公司计划生育办公室进行资格核实。
3.同一时间，矿区事业部红星幼儿园托费管理科负责托管费报销标准审批。
4.矿区事业部财务报销时间为12月10—11日，超时不再受理。
5.此次报销时间限定于2015年1至12月期间，往年发生费用一律不予报销或补助。
6.双职工独生子女托管费、保育费报销和补助，以女职工所在单位为主，并在女职工姓名后面加双职工标注。
7.各单位计划生育员作好独生子女托管、保育费报销补助的审核工作，认真填写《独生子女托管费报销明细表》、《独生子女保育费补助明细表》，经单位主管领导审批后，将明细表和汇总表一式两份一并报给公司计划生育办公室。
